2012年卒マイテック[携帯販売]の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の会場で記入する形式でした。長所・短所を3つずつや、サークル・アルバイト経験について、企業選びの軸、説明会の感想などでした。説明会終了後に30分時間をとってくださり記入しました。別に履歴書の提出もありました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	映像を交えての、業界説明や自社の特徴、仕事内容などについてでした。説明会終了後、ES記入の他にクレペリンテストを受けました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	説明会ではクレペリン、 1次選考では、独自の記述式テストを受けました。 30分で漢字や英語、計算、一般常識など。計算は実務に関係のある内容でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次：グループディスカッション 2次：個人面接（人事の方2名）・自己PR ・志望動機・他社状況・店舗見学について（店舗名、数、感想など）・大学を選んだ理由・アルバイトについて・短所・友人から見た自分・仕事をする上で大切なこととは？など＊この間に人事面談が入りました＊最終：役員面接（社員の方3名） 2次で聞かれたことと同じように志望動機や自己PRなど質問されたあとに、役員の方々から履歴書やESに書いたことを中心に質問されました。主に私自身の性格のことや学生時代の経験のことでした。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	テーマ：社会人に必要な能力とは？学生7名で発表まで含めて時間は30分でした。人事の方が3名見ていらっしゃったと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	店舗を訪問し、混雑していない場合は社員の方に店舗見学に来たことを伝えお話を聞かせてもらいました。実際の業務のことや、店舗を見て気になったことなどを質問しました。また、実際に接客もしてもらってその様子なども見ました。

企業研究

内容	インターネット、パンフレットなどで情報収集し、実際に店舗見学にいくことで企業研究できました。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	人事の方がとにかく親切です。店舗見学に行ったときの社員の方々も皆さん親切にお話聞かせて下さいました。
よくなかった点	結果は予定通り連絡くださったのですが、次回選考の連絡がすこし遅かったです。
アドバイス	とにかく準備をしっかりやること！筆記対策やES作成、企業研究など時間をかけたぶんだけ自信につながります。面接や筆記試験の反省もすごく役に立ちました。振り返って上手く答えられなかった質問などをしっかり考え直すことで次につながっていたと思います。また友だちと連絡を取ったり、先輩に相談したり、遊んだり、上手に息抜きすることも必要です。ここで頑張りたい！と思える会社に出会えるように就職活動がんばってください＾＾

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