2005年卒ルネサンスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	一次の集団のための参考の用紙を一枚書きました。今までに一番取り組んできたこと。など。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、先輩社員のお話、企業に関するクイズ、質問タイム

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	CABだったような…。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	学生時代に力をいれたこと。自己PR、実際に見学をして会社の良い所、悪いところ。業界研究をした結果の自分の分析、もし内定をもらったら、卒業までに努力すること、
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	筆記の後に最終に向けた、懇談会のようなものがあり、皆で就活などの話をした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	どういう会社か？どのような業務をしているのか？接客で苦労することは？など。

企業研究

内容	ホームページや新聞などの記事。他企業の施設見学、説明会の参加

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	実際に施設の利用をさせようとするなど、会社を知ってもらおうとする姿勢が多くみられました。
よくなかった点	次の選考に進むまでに時間がかかった。
アドバイス	この日記を読んでいる方はしっかりと自分のことを考えている方だと思います。さまざまな価値観を知ることができるのがこのHPだったり、集団面接＆討論なんかだったりします。人の夢を聞いたりできる機会なんてあまりありません。また、相手に合わせるような、自分を造る行為は、結局企業に入って苦労するだけです。ありのままの自分を表現してもだめなときはそれは、その会社のやり方が自分に合わなかったと考えるべきです。自分を否定されたわけじゃないということを念頭に、最後までチャレンジしてほしいです。

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