年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 学生生活力を入れたこと、志望動機、入社したら取り組みたいこと。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 業界の動向、ルネサンスの動向や今後の取り組み、会社説明 |
接触 | 面接前に、複数回会った |
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面談内容 | エントリーシートの内容について深く問われる。 |
形式 | マークシート |
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課目 | 一般教養・知識 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | エントリーシートの内容について、各段階でだんだんと深くとわれて行きました。 特に最終面接は、志望動機と自分の入社後のビジョンです! |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | 6人以上の社員と会った |
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内容 | 自分がルネサンスでアルバイトをしている関係で熊本・福岡大橋・大分の社員さんとはお話をしていました。 |
内容 | フィットネス業界全体についての動向や健康にたいする意識、または、他クラブ(別のフィットネスクラブ)訪問からの比較で行いました。 |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
また、学生の意見をよく聞いてくれる面接だった。
なんらかのチャンスを与えてくれていると感じる。
本気で入社したいと思うならその気持ちが必ず伝わるはずです。
迷いや中途半端な気持ちは逆に見抜かれてしまうと思います。
システムの故障があったらしいです。
自分の意思を固めることも就職活動で大切な事だと思います。