2009年卒ルネサンスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学生時代に自分なりに工夫をし、成果が出たことを具体的に書くことや、入社後どのようなことをやっていきたいかなど基本的なもの。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・これからのフィットネス業界の動向や、それを踏まえてこのような事業展開を進めていくというもの。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・最初の面接では主にエントリーシートからの質問で、そのほかに自分は仲間うちでどのような位置づけか等の質問。2次、3次となると入社後どのようなことをやっていきたいか、具体的なビジョンを説明できることが重要だと思います。　最終面接では、フィットネス業界を踏まえて、ルネサンスの強み、弱み、これからやるべきこと等を自分の考えをしっかり述べることができれば大丈夫だと思います。　また、明るくはきはきと話せば、好印象をもっていただけると思います。話す内容よりも笑顔が大事かも。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・ネット等で業界内での比較をしたり、実際に店舗見学に行き、経営者の方とお話をさせていただきました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・社員の方が本当に優しく誠実に対応してくれて、1人1人をしっかり見てくれていると思いました。合否の連絡も素早くとても好印象でした。
よくなかった点	・お世辞抜きで良くない点は見当たりません。
アドバイス	・最初から絞らず様々な業界を見ること。（大手、ベンチャー関わらず）・情報に惑わされず、自分の目、耳で感じたことを大切にすること。・内定が出なくても、あせらず、諦めないで続けること。（私は1月から初めて内定がなかなか出ずあせったのですが、8月には内定をもらえました。）・特に地方者はお金をためておくこと（私は水戸から東京に就活していたのですが、セミナー、面接等で30社くらいまわり、交通費だけでも10万近くかかったと思います。）

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