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はじめは人事に渡辺が二人いるのかと思ってたけど(よくある名前だし)、毎ナビに載ってない頬のこけてる人なら社長の弟だから。社長と同じ苗字の人が人事にいると思われるのはあまり良くないから、とか言ってたそうだけど…。偽名使うほうが更に良くない気がする。
まあどっちみち行く気はないですけど。
私は二月末に内定パスポートもらいました。
・・が、数日後直接話して辞退させて頂きました。
実際不動産業務に関わる仕事をしている知り合いに
聞いてもあまりいい話を聞きませんでしたので。
後は先輩社員、人事の方に魅力を感じなかった
というのもあります。あともう一つ。HPの最新情報に自社の社員旅行や内定式の情報が掲載されているのはどうかなぁと思いました。
ただ、良い点（私にとってですが）もあるかと思います。不動産業には珍しく日曜日休み。販売した物件金額に応じた報奨金をもらえることとか。月一の行事というのも悪くないと思います。
観点は人それぞれですが、私には合わないと感じました。
選考に進まれる方。とりあえず保険として内定を、と考えるのであればありかもしれません。
絶対かは分かりませんが迷っているのなら書かないほうが
いいですよ！
一度書くと辞退するのはかなり難しくなってしまうようです
自分は残らなかったです。
電話営業は精神的にきますよ。
それは理解して入社するべきです。
自分の同期はどうですかね。
10人いればいいほうじゃないですか？
ちなみに90人入社しました。
僕も辞めた方がいいと思いますよ。不動産業ならまだまだ沢山あるし。
やめときなよ。先物業界と変わらない匂いがするよ。
07の人で、選考進む方いますか？私は、一応進むことにしましたが、ここの書き込み見て迷っています；確かに説明会は・・・って感じでしたよね；
まだ来てないです。仮に内定出ても辞退するか悩んでます。
いい話しきかないですし・・
面白いとかつまらないとかではないけど、話しが仕事から離れるしひたすら人事の人がたって話しているだけでした。
内容も1時間くらいあれば余裕で終わりそうな内容なのに、3時間くらいずっと話してました。そして、自分の会社の自慢話しばかり。 説明会にいって余計に行く気をなくしました。
そこで感じたのは説明会を利用した営業？
「ここの物件は今大変お買い得」「最近では若い方でもマンションを買っている」などのことを言っていました。
どんな仕事を行ってるとか実際の仕事体験などのお話が聞けたらと考えていたので正直がっかりしました。
私はこのメールの内容と誓約書に不信感を抱いたために就職を辞退しました。
人事部というのは会社の顔ともいえる存在です。この言葉遣いの品のなさに先輩や友人、両親や大学の就職課も驚いていました。確かに忙しい中、内定者のために会を開くことに関しての感謝の意を表すことは当然だと思いますが、少しおおげさにいうと内定式というのは、これから入る新入社員を歓迎するために会社が勝手開いてくれるもので、その場には必然的に内定者は行くことになるのでは。。。
それなのに最初から感謝の意を表させるためにわざわざ開いてやったというような言い回し。会社に入る前からこんな教育されるということは、4月から相当な覚悟が必要ではないかと思いました。
こういったお礼は社会人になったらお客様に対して行うべきもので、学生の私たちがお客様でもない、これから同じ立場に立って一緒に働くべき会社に、強制でお礼の手紙は必要ないと思います。
ニッテイの社員に「社会人として失格」なんてマナーを説教されるなんて大笑いですね。
僕の兄の会社にニッテイからよく売り込みの電話がかかってくるそうですが、「興味がないから」と断っても「勤務時間中だから」と断ってもしつこく何回もマナー無視で電話してくるそうです。しかも、電話番号は個人情報保護法に反して名簿屋から買ったものらしいし。
ニッテイの社員自身が社会人失格だよ。というかニッテイという会社がマトモな会社でないということなんだろうけど。
＞ちょっと下品な書き方で
＞にわかに本当だとは信じらませんので…
下品ってほどじゃないでは
全然当然のことだよね
次のような「苦言」というタイトルの
メールが送られてきたというのですが、
他に受け取った方がいますか？
ちょっと下品な書き方で
にわかに本当だとは信じらませんので…
＞ お疲れ様です。人事部(姓名秘す）です。
＞
＞ 内定式&懇親会に出席した方に、先輩としての苦言を述べ
＞ させていただきます。
＞
＞ こういう席に招かれた場合には、後日、お礼を述べなければ
＞ 社会人として失格です。メールではなく、手紙を書きましょう。
＞ 特に飲食をした方（懇親会に出席）は、タダ飯を食って、何も
＞ 言わずであれば、親の教育が疑われます。将来、ニッテイに
＞ 入って、お客様にご馳走になっても手紙ひとつ書かないようで
＞ は、ニッテイがそして、直属の上司が笑われます。
＞
＞ 今回のケースの相手先は社長宛でいいのです。
＞
＞ 感謝の気持ちがあるのなら書きましょう。
＞ 感謝の気持ちがないのなら書かなくてもいいでしょう。
＞ 書くべきと気づいた方は書きましょう。
＞
＞ 強制ではないですよ。
＞
＞ 人の気持ちを考えろと常に言っています。
＞
＞ 社長が「懇親会のお礼」の手紙をもらって、嫌な気持ちにな
＞ りますか？ 「何でこんな手紙書いてくるだ」と憤慨しますか？
＞
＞ 私の今回の件に対する、皆さんへの教育はここまでです。
＞
＞ もう一度言います。強制ではないですよ。書く／書かないは
＞ 自分で決めてください。
＞
＞ 以上です。
＞
＞
＞
私は説明会に行ってきましたよ。個人が特定されたくないので日は教えられないですが・・（二十人くらいの少人数だったので・・）行く前からこの会社の離職率については知っていましたよ。半分冷やかしで行ったのですが、結構熱心でやってくれたのは確かです。なので一応一次面接の日程を組ませていただきました。年配の方が一時間不動産業界のことを説明してから、十分間のトイレ休憩・・それから約三時間説明していただきました。その帰りに先輩とあったのですが、午後六時だというのにいまから二人で商談に行くみたいでした。やはり残業は多いみたいですね。
でも頑張った人はかなりの収入は約束されるみたいです。たしか何かで表彰された20代後半の方はもう年収1600万だとか。。。あの子はすぐ2000万いっちゃうんじゃないかなとか言っていました。
一次面接は三人の先輩がどんどん入れ替わり、こちらからの質問形式だそうです。
でも月6の休みはやっぱつらいですよ。結婚だ子供できたなんていったら家族崩壊かな・・？？金があってもつかう暇がないんじゃね。。他にもいい会社ありますから、ここはあんまり焦らなくてもいいと思います。一年中募集していますから。2006年採用の人も何人もいましたからね。
わるいところじゃないとおもうよ。
私は度胸試しのつもりで明会に行きましたが、不動産志望でないのがわかっても嫌な顔もせずに対応してくれて、英文科だと知ると東京国際フォーラムの無料の英会話セミナーにも出させてもらいました。厳しい内容説明会ですが内容はうなずけるものでした。選考も学生の自主性に任せてごり押しの感じではないです。
ここの会社は新入社員の殆どは1年以内に辞めてますよ。
100人近くとって1年後に残るのは十数人くらいかな。
普通の会社じゃ締め切り終わってるけど今の新入社員はどうよ？
それを考えて決めたほうがいいと思います。
実際、入社してすぐに退社しましたけど、今は中途になりますがほかの会社でちゃんと働いてます。
1ヶ月しかいませんでしたが、ここと普通の会社の差は大きいと思います。
自分自身、社会を知れたとも取れますが、私みたいになってほしくはないです。
もう一度しっかりと考え直して自分の進むべき道を決めてください。
あなたの考えは正解だと思いますが、この会社に対してはNOですね。そうつくずく思いました。会社は社員の努力は認めるべきですね。
転職した人は他社で成長するらしいですね。
売れれば休みは増えたりしますか？？
あと、女性も男性と同じように働くのですか？？
（時間、休暇など）
何で辞めないのか？
そりゃいつでも辞めたいですよ 実際僕の同期はもう半分以下しか残っていません なんで辞めないかというと 結局はほとんど大卒で次を考えるにしても 半年で辞めるのと1年いて辞めるのと3年いて辞めるのと を考える人と
ただやっぱり売って稼ぎたい人のどちらかだと思います
売れてる人はいるのでしょうか
います 20歳の女の子です 次の人事で昇進するのは確実です
売れましたか
売れました やってりゃ売れます
年収1千万をすぐ超えるのか
超えません
新人トップは女性ってか女の子です 仕事できるかっていったら売れてる分僕よりはできるんでしょう
まぁ入社して泣くのが嫌なら入社しないほうがいいと思いますよ 実際くそきついですから 例えば朝8時出社の家着くのが0時半でまた次の日8時出社とか 普通ですね
あと 定時8時ですよ 確か6時半とか 土日休みとか書いてあった気がするけど 実際は定時8時の土曜出社の月初の日曜が休み だいたい月に2、3回ですね