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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 エントリーシートというか、説明会の際に紙が渡され、名前、住所、学校名等の記入、また説明会で共感できた点、出来なかった点についての記入を求められた。エントリーシートでの選考は行われていないように感じました。ただしこの用紙に記入した内容は後の面接等で突っ込まれる可能性があるので何を書いたかは覚えておいた方が良いと思う。
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 ビデオの上映、社員が別の社員、社長にインタビュー形式で仕事のやりがい等の対談。研修シミュレーション、今後のビジョン、求める人材像等について。

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 自己PR、学生時代に力を入れた事、プリオパレスで何をしたいか、30歳の自分など。
答えた内容に対して詳しく聞かれます。また面接の前に簡単なオーラソーマ(色彩の心理学のようなもの)をやったり性格診断テストのようなものもやりましたが直接選考に関わる事はないとの事。圧迫はなくとても和やかな雰囲気です。サービス業という事もあってかその人からでる雰囲気をすごく見られている気がします。笑顔は必須です!面接ではグループワークで良かった点などを率直にお話しくださって自分の何が評価されているのががわかりその点でも会社と自分のマッチングしているかどうか学生側もhがん談する事が出来るので良かったです。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ディスカッションとは違いグループで一つの課題に対して答えを出すというものでした。他の人材系の会社(プリオパレスが掲載されている就職情報サイト)の方が来ていてその人が司会進行をしています。
結果がでたら班ごとに結果を発表し、その後一人一人の反省会を各班で行うというものです。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ブライダル業界というわくにとらわれず、サービスに携わる仕事につきたいと考えていましたのでサービスに関する本を読んだりしました。
ここの会社は選考後に社員の方とお話する時間がたくさんあったので質問等はかなりする事が出来ました。やはり直接話すのが一番かと思います。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 あら探し、ではなく良い所を見てくださると言う感じで良かったです。前段階の選考で自分の何が評価されたのかを具体的に教えてくださるので非常に参考になります。
1次選考は披露宴会場で行い、前でスポットライトを浴びながらマイクで2分間自己PRというものでかなりびっくりしますが楽しい選考会です。
店舗見学もすごく楽しいですし、毎回びっくりするようなおもてなしをしてくださったりと、就職活動してるとは思えない程楽しい選考でした。
アドバイス やっぱり将来の事を考えるのは早ければ早い程良いと思いました。大学受験よりも就職を決める事の方がその後の自分の人生にとって大切なはずなのに受験勉強よりも活動するのは遅かったりして。。。今思うとホントにおかしいなーと感じます。
大学はいるとそれでOKみたいになってると結構痛いので気が付いたらどんどん積極的に動いてみる事をお勧めします。
遅くて困る事はあっても早すぎて困る事はないからね!!

落ちたりするととても辛いとおもうけどその辛さをバネにして頑張って欲しいな、と思います。自分の良い所を見てくれる会社は必ずあると思いますから!
最後にどんなに辛くても笑顔は本当に大切です。当たり前のようで結構できなかったりするし。

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