2006年卒プリオホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	店舗見学の際に行われる1分間スピーチは主に表情を見ていた気がした。グループワーク後の役員面接では、こちらの話を真剣に聞いてくれて、すごく和やかな空気を作ってくれたので、こちらも自然体で話すことができました。面接官に、あなたはこんな人ねとズバリ言い当てられて、接客業のプロとしてさすがと感動してしまいました。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループワークは5人1組でそれぞれにヒントカードのようなものが配られ、5人のヒントとつなぎ合わせて答えを導いていくという形でした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	店舗が近くにあったので、店舗見学に行った。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	とにかく、1人1人を見てくれる。人事の方だけでなく社員さんも優しいので、気持ちよく選考を受けることができた。難しい筆記試験がなかった。
よくなかった点	2次面接までは、会場が本社のある群馬だったので、思っていたよりは遠くなかったのだが、できれば都内でやって欲しかった。
アドバイス	偽りの自分を作っても納得のいく就職はできません。自分のことを分かってくれる企業は必ずあります！！がんばってください！

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