2008年卒プリオホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会時に履歴書提出。またアンケートを書きました。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社員の方々、社長のお話し。また、素敵な映像なども見ました。とにかく感動すると思います。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	将来どのようになりたいのか・入社してから何がしたいのか等の基本的な質問に加え、個人に合わせたユニークな質問が多かったです。
回数	5回

グループディスカッション・グループワーク

内容	GWでは、グループのひとりずつにヒントカードが配られ、地図を完成させる作業をしました。また、3次ではフィールドワークを行い、ウェディングプランを作成し一人ずつプレゼンをしました。しかし、できたできないより、表情や雰囲気、態度などを見ていると社員の方から聞きました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ブライダル業界の就職本・ゼクシィ・HPなど。特に、この会社の「ウェディング進化論」という本は深く読み込みました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	個人的に・・・2次選考後の時間、デザートやドリンクなど振舞っていただき、去年の内定者の方々と選考に関係なく、本当に聞いておきたい話しをたくさん聞ける場を作ってくれたことが印象深く、志望度が強まったきっかけともなりました。　この会社は、説明会から選考中と、人事の方以外にも本当に多くの社員の方々とお話しできる機会があるので、積極的に話しかけると良いと思います。　また、選考は長かったですが、最終の社長面接含め、　毎回和やかな雰囲気で選考が行われました。
よくなかった点	私の場合、選考場所が、1次が埼玉・2次が群馬・3次4次が日比谷・5次が青山と、遠かったりすることも多くありました。しかし、そこまで行く価値のある会社でしたし、交通費とかもったいないなど一度も思えませんでしたよ。
アドバイス	就職活動は、正直つらいことも多くありますが、常に前向きな気持ちで元気にやることです☆ヘコんでいる暇はありません。自分がやりたいことなら、「向いてないのかも」なんて思っていては前に進めないと思います。　自分のことをたくさん知って、自分に合った会社を選んでいくのが大切です。私がこの会社に決めたのは、自分がここで働いている姿が想像できたからです。みなさんも将来の自分をじっくり考えて、もしプリオで働いている自分がリアルに浮かんできたら、きっと内定に至るのではないでしょうか。

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