2025年卒MBS企画の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2024

2025

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志望動機

メディアを通じた社会貢献と、クリエイティブな表現の力に魅力を感じたからだ。メディアは単なる情報の発信にとどまらず、人々の心を動かし、行動を促す重要な役割を果たす。私が大学時代に行ったドキュメンタリー制作の経験がその原点だ。地域の課題を取り上げ、地元の人々の声を大切にすることで、社会の一端を照らすことができた。このプロジェクトで、映像が持つ力を実感し、もっと多くの人に影響を与えたいという思いが芽生えた。MBS企画は、地元密着型のコンテンツを制作し、多様な視点を提供することで、地域社会に根ざしたメディアを展開している。その中で、私のクリエイティブな発想や表現力を活かし、社会に貢献する番組作りに挑戦したいと考えている。MBS企画の一員として、地域の魅力を引き出すコンテンツを共に創り上げていくことにワクワクしている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: メディアを通じた社会貢献と、クリエイティブな表現の力に魅力を感じたからだ。メディアは単なる情報の発信にとどまらず、人々の心を動かし、行動を促す重要な役割を果たす。私が大学時代に行ったドキュメンタリー制作の経験がその原点だ。地域の課題を取り上げ、地元の人々の声を大切にすることで、社会の一端を照らすことができた。このプロジェクトで、映像が持つ力を実感し、もっと多くの人に影響を与えたいという思いが芽生えた。MBS企画は、地元密着型のコンテンツを制作し、多様な視点を提供することで、地域社会に根ざしたメディアを展開している。その中で、私のクリエイティブな発想や表現力を活かし、社会に貢献する番組作りに挑戦したいと考えている。MBS企画の一員として、地域の魅力を引き出すコンテンツを共に創り上げていくことにワクワクしている。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 自分の経験とMBS企画のビジョンをしっかり結びつけることに注意した。面接官は質問を通じて、私の考えを深掘りする姿勢で臨んできたため、私も真摯に答えることを心がけた。特に、ドキュメンタリー制作の経験について具体的な事例を用いて説明し、自分が学んだことや感じたことを交えながら話すことで、熱意を伝えられた。面接官の反応を見ながら、自分の意見を柔軟に修正していく姿勢が重要だと実感した。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 自分の強みや価値観を明確にし、それがどのようにMBS企画に貢献できるかを考えることが重要だった。特に、クリエイティブな視点を持ち込むことで、面接官に新たな提案ができるよう努めた。面接官からの質問は多岐にわたり、私の考えを深掘りする内容が多かったため、常に自分の言葉で語ることを心がけた。また、質疑応答を通じて、MBS企画の事業内容に対する理解を深め、自分の志望動機をより具体化できた。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、企業文化や将来ビジョンについての理解が深められる場となった。この段階では、ただの志望動機にとどまらず、自分のキャリアビジョンがMBS企画の未来にどう結びつくかを明確に示すことが重要だと思った。具体的なアイデアや提案を持ち込むことで、面接官との対話がより深まると感じた。また、面接官の質問に即座に反応し、自分の考えを的確に伝える力が試されている気がする。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他社に内定をいただいたので辞退
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 自分の経験を深く掘り下げ、過去の成功と失敗から学んだことを具体的に語ることが、相手に信頼を与える鍵となる。また、企業の理念や文化について十分にリサーチを行い、自分の志望動機に説得力を持たせることが求められる。これから就職活動をする人には、事前準備を怠らず、自分のストーリーを磨くことを勧める。人とのつながりを大切にし、面接官とのコミュニケーションを楽しむことで、自信を持って選考に臨むことができるはずだ。

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