2004年卒資生堂販売の選考対策情報詳細 (2024/04/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	普通の企業説明でしたから、少し退屈でした。ビューティーコンサルタントの仕事紹介もあったような。

筆記

課目	一般教養・知識
内容	漢字の読み書き、資生堂について、連立方程式を立てて解くような問題、文章を正しく並べ替える、同じ意味の日本語のことわざと英語のことわざを選ぶ、など。ほとんど記号で答える問題。資生堂の子会社エテュセを受けたが、９５％同じだった。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	なかった。

グループディスカッション・グループワーク

内容	1次：志望動機と自己アピール 2次：入社後の抱負、自分が正しいのに先輩に注意を受けたらどうする？、肌を酷使するがそれに対して、など。その他、研修で化粧品をたくさん使うが大丈夫か、色覚異常、勤務希望地意地悪な質問はなく、じっくり聞いてくださった。男性の面接官はあまり笑わなくて怖かったわ。

内定（内々定）

拘束や指示	ないです。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	採用プロセスが少なかったこと。 1次選考で、履歴書、筆記、面接と様々な角度からみてくれたこと。 1次の結果は郵送だったが、わざわざ速達で送ってくれたこと。
よくなかった点	説明会の予約が早く埋まってしまったらしく、参加できなかった方もいたようです。
アドバイス	本当に行きたい企業に絞ったのがよかったかな。私は内定の数が少ないけれど、第1希望の資生堂に対する気持ちを、他企業の志望動機に置き換えていたら、もっと内定を取れたかも。とにかくうそはつかないこと。私はどうしてもビューティーコンサルタントになりたかったので、何かアピールできる資格として、色彩検定2級を取得しました。

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卒業年：

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