2005年卒資生堂販売の選考対策情報詳細 (2024/10/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機のみ。写真が大きかった（6x8）。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	30分程度の淡泊なもので、キャリアアップや実際の仕事をする方のお話が聞けなかったのが残念でした。質問をする時間も設けられていませんでした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／時事
内容	・資生堂について（歴史や最近でた商品など）・漢字の読み・英語のことわざ・簡単な算数・時事問題選択式で、そんなに難しくなかったように思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・資生堂に入社した場合の抱負・先輩社員と意見が対立したらどうするか・色の識別は大丈夫か・肌は丈夫か・他社状況
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	働き安さ、キャリアアップなど。

企業研究

内容	総合職も受けたので、業界本を一読して、かなり多くの先輩や社員さんにお会いしたと思います。入りたい気持ちが強かったので、雑誌を読んでも資生堂に関することは頭に入ったし、色んな場所の店頭に行って「自分だったら・・・」とかは考えてました。

内定（内々定）

拘束や指示	当たり前ですけど入社が前提だった気がします。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・おそらく人物重視
よくなかった点	・説明会が簡素で余り期待されていないのかと感じました。・採用プロセスが不鮮明で、一次面接が最終だとは思いませんでした。
アドバイス	化粧品業界全般を受けましたが、掲示板で人の批判をしたり、色んな噂が流れたりすることが多くて嫌な気分になったことがありましたが、あまり気にせず望んだ方が良いと思います。個人的な意見ですが、自分を磨くことは勿論ですが、それ以上に人の気持ちを思いやれる人がこの職業について欲しいと思います。

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