2005年卒資生堂販売の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	A4の紙1枚分の自己PR、志望動機
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業の紹介と、お給料や勤務体系の説明でした。会社のHPには賃金体系など掲載されていないので、ここで初めて公表された割に説明会はちょっと簡単だという印象をうけました。そのあとすぐに筆記試験でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／時事／その他
内容	SPIの問題集にあるような問題が出題されていたと思います。資生堂に関する知識を問う問題がありました。漢字以外はほぼ選択式なのでそんなに困難ではなかったです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接官が5～6人に対し、受験者が5人くらいのグループ面接でした。どんな販売員になりたいか、自己PR、上司と対立した時どう対応するか、色彩に問題はないか、土日勤務だが良いか、肌は丈夫かということを、面接官一人一つずつ質問して、受験者全員同じ質問をされました。答えると、深くうなずいてくれ、答えに対して突っ込むような事はされず和やかな雰囲気でした。
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・普段から資生堂のカウンターに行って美容部員の方に接客してもらったりして資生堂の雰囲気を感じていました。・資生堂のホームページをチェックしていました。・化粧品業界がわかる本を読んだり、ビューティー雑誌をよく見るようにしていました。

内定（内々定）

拘束や指示	電話で「当社が第一希望ですか？」と聞かれ「はい」と言ったら内定がでました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	連絡が早く、面接後すぐに電話を頂けました。
よくなかった点	採用プロセスが不明確でした。何人採用し、何回面接があり、いつ内定が出るのかHPや説明会でも公表されませんでした。 1回の面接で採用してもらえたのでラッキーでしたが、後から逆に私の事をわかってもらえた上で採用してくれたのかが少し不安になりました。
アドバイス	就職活動では緊張する場面が多く、第一希望だとなおさら緊張してしまいますが、そういう場面でも自分らしさをアピールできるように、緊張をほぐす方法を身に付けておくとよいと思います！焦らずマイペースで頑張ってください。

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卒業年：

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