2006年卒資生堂販売の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業説明は順序良く手短に行われていました。そこでは、資生堂、BC、流通チャネル、そして賞与の説明がありました。座席には番号札があり、持参した履歴書に座席番号を書かされました。後ろでは企業の方3名が回り、就活生の態度をチェックしていました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／時事
内容	とても簡単な問題でした。英語、数学、国語、時事とありましたが、中学校の教科書を読んでいれば解けます。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接は一次、最終の計2回でした。一次面接では、自己PRと志望動機の他に、肌を酷使するが問題ないか、色彩感覚に異常はないか、資生堂のルールに従えるか、サービス業、資生堂が第一志望かという事をしっかりと心得ているかでした。最終では、初対面の方と会ったときどのような事に気をつけているか、又初対面の方と話すのはどうか、健康管理について、資生堂の商品についてどう思うかでした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	資生堂の化粧品カウンターでBCの方々にお話を伺い、化粧品も資生堂を買いました。接客面に関しても、他社の化粧品カウンターを周り違いを研究しました。また、総合職内定の友達に社内誌を借りて業界研究をしました。

内定（内々定）

拘束や指示	就職活動をやめて下さいと言われました。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	Webエントリーから合否通知が来るのまでは遅かったけど、順序良く進んだ。
アドバイス	やはりBCの採用試験なので、化粧に関しては資生堂の物を使うなどして気をつけた方が良いかと思います。そして、面接官が何を求めているかを迅速に判断する事だと思います。後は、笑顔を絶やさず、普通にしていれば大丈夫だと思います。

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