年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | 履歴書のみ |
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選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | だいたいの事を分かりやすく短時間で説明してくださり、映像もとれも分かりやすく且つ心に響くもので、さらに志望度が高まりました。また、質問も個人で受けてくださり、躊躇することなく全て聞くことができました。 |
接触 | ない |
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形式 | 記述式 |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/一般教養・知識/時事/その他 |
内容 | オリジナルのものでした。一般常識があれば、特に勉強しなくとも問題はありません。ただ商品についての問題がいくつかありました。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 仮定質問や商品、CMについて、条件確認です。 |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | 6人以上の社員と会った |
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内容 | カンガルースタッフ(アルバイト)をしていたので色々相談にのっていただきました。 |
内容 | 上記同様、カンガルースタッフをしていたので、企業、商品についてある程度知識があったのでホームページを見る程度にとどまりました。 |
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通知方法 | 郵便 |
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