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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ASTYOでできること(A4)

かなり書きにくかった
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 記述式
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 webテスティングサービス。この結果はあまり重視されていないようだった。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 一次:自己PR、志望理由、理想の上司像、ストレスを感じるのはどんなとき&その解消法、どの業務がしたいか、入社時期の確認、内定状況(約25分、5人グループ:2人の面接官)

二次:どうやってきたのか、留学について、長所、短所、親友は何人いるか、ANAの悪いところ、航空会社を選ぶ基準、趣味、一次面接で聞かれたことと同じこと、などESに沿って沢山質問された(約45分、三人グループ:2人の面接官)
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ディベートがありましたが結論等出す必要はなく、普通に和やかに会話するような感じでした。テーマは「春が好きか秋が好きか」

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 HP,エアステージ

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 面接回数が少ないこと。雰囲気が和やか。
よくなかった点 ・webテスト受験を忘れていた人が受験期間外に受けて内定をもらっていた。忘れていたという理由でも受け入れてもらえるなんて普通の企業じゃありえない。何のための筆記試験かよくわかりませんでした。
・交通費が出ない
・結果の発表の期間が長すぎて精神的にきつい
・最終選考までたくさんの人が残っていること。あまり一人ひとりを見ていない印象を持った。
アドバイス 業界は絞らず色々見るといいと思います

"ANAエアサービス東京"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから"ANAエアサービス東京"を志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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