2008年卒ジュングループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ジュングループの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからジュングループを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と会社のエントリーシートを提出。エントリーシートのほうは、志望ブランドや主な勤務地までの勤務時間を書いたりする自己PRなどは書かないエントリーシートでした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	1時間ほどの説明会でブランド紹介や企業理念や社員の方の話や福利厚生の説明など大まかな内容でした。質問があれば、1人1人に丁寧に答えて頂きました。もし疑問に思ったおとがあれば丁寧に優しく答えて頂けるのでどんどん質問したらいいと思います。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	★自己紹介・1言PR ★他社の選考状況 ★今日のファッションのポイント ★ジュングループのブランドの店舗見学の感想・改善点 ★ジュングループに入社した際、どのような販売員になりたいかなど、ジュングループのことをどう思っているかとかファッションのへの思いやどのような販売員になりたいかなど聞かれて当然のことを聞かれました。でも、ゆっくり考えて素直に回答すればいいと思います。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	私のGDでは「北海道と沖縄のどちらが良いか」でした。 7対7に分かれて相談タイムを数分設けてまとめお互いのいい点を述べました。討論する時間ももちろん制限があるのでただいいところを述べるだけではなく、比較をしたり、まとめたりと相手側との関連も考えて討論していけばきっと人事の方も頑張りを認めて頂けると思います＾＾

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	アパレルの企業のみ就職活動をしていたのでアパレル専用の就職サイトや本を買って参考にしてみたり店舗に足を運んで販売員の方の姿を見たりお話を聞いたり、HPを見たりしました。

内定（内々定）

通知方法	メール

よかった点	面接の回数が少なかったこと ↑多くの人事の方が面接の際周りにいるのですぐ決めることができるのかなと思いました。
アドバイス	アドバイスを出来るような立場ではないのですが、自分を着飾ったりすると突っ込まれて質問された時にすぐばれてしまうと思いました。ひたむきさや、素直にありのままの自分を表現するといいと思います！！あとは常に平常心で笑顔を保つといいと思います＾＾なかなか決まらなく私はすごく悩みましたが皆さんにもきっと自分に合う会社が見つかると思うので頑張ってください！！

よかった点

面接の回数が少なかったこと
↑多くの人事の方が面接の際周りにいるので
すぐ決めることができるのかなと思いました。

アドバイス

アドバイスを出来るような立場ではないのですが、
自分を着飾ったりすると突っ込まれて質問された時に
すぐばれてしまうと思いました。
ひたむきさや、素直にありのままの自分を表現すると
いいと思います！！
あとは常に平常心で笑顔を保つといいと思います＾＾
なかなか決まらなく私はすごく悩みましたが
皆さんにもきっと自分に合う会社が見つかると思うので
頑張ってください！！

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卒業年：

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