2004年卒ニッポンレンタカーの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	なし。

内容	業界説明、事業内容説明。面接の手続き。先輩のお話。それから集団で希望者のみ質問会。

課目	適性検査（能力、性格）
内容	SPIと性格検査

雰囲気	普通
質問内容	自己紹介、学生時代になにをやってきたなど。

内容	なし。

よかった点	最初の面接は和やかな雰囲気だったこと。自分の性格を買ってくれた点。内定の通知が早かったこと。
アドバイス	自分がこの先の将来、どんな生き方をしていきたいかなど深く考えさせられた。ただ企業の知名度を見るのではなく、その会社で何をしたいのかを明確に持っていないと自分にとってもそこは合わない会社だし会社側も不採用通知を出す以外考えられないと思われる。

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卒業年：

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