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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 エントリーシートには大学名の記入欄なし。
一次面接の際に履歴書必要。
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 企業説明、仕事紹介はもちろんですが、社員さんの講演がありました。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 SPIレベルの簡単な内容の試験。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 自己紹介、志望動機など。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 あり。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 企業HP、リクナビを拝見。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 一人ひとりをよく見てくれる。一次面接から一対一。
疑問や質問、聞きたいことをぶつけやすい。
また、個人的な悩みにも親身になって答えてくれる。
よくなかった点 入社後の具体的な仕事内容、企業のかかえる課題・弱点などの説明不足が感じられた。
アドバイス 説明会や選考会に行く際は、出来る限り多くの質問を用意しておくことが大切だと思います。

"エイコー"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから"エイコー"を志望する後輩へのエールになります!

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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