年 | 2011年 | 2012年 | 2013年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 自己PR,志望動機 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 業務説明、理事長の講演、先輩職員によるパネルディスカッション 仕事の様子が生き生きと伝わってきて、非常に興味深かったです。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/論作文/一般教養・知識 |
内容 | 公務員試験の教養問題と類似。マークシート40問。 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 志望動機・筆記試験の論文について・趣味や今までにしてきた活動について・志望動機をさらに掘り下げる質問(他の団体でも良いのではないか?) など。 全体的に和やかですが、あえて厳しめの質問も混ぜているように感じました。 |
回数 | 2回 |
内容 | グループ面接は実質GDでした。 課題を2つ出され、考える時間を設けられます。 一人ずつ意見を言い、その後他の方の意見について質問したり付け加えたり。 課題はグループによって異なりますが、伝統文化に直接関わるものとは限らないので、どんな話題でも柔軟に対応できると良いと思います。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 説明会で得た情報が中心。 ただ自分で観賞教室や映像記録の上映会に参加して劇場の様子を観察した。 |
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拘束や指示 | 「こちらが第一志望ですよね?」とは確認された。 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
コメント
面接の控室では若手の方が緊張をほぐそうと話しかけて下さり、とても嬉しかった。
でも予定より遅いということではなく、私が今までの掲示板を見ながらハラハラしただけでした(笑)