2021年卒ベルリッツ・ジャパンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ベルリッツ・ジャパンの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2019年							2020年												2021年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	ベルリッツへのイメージ、志望理由（就活の軸）、他の選考を受ける企業
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業説明（複数のビデオを観る）、エントリーシートの記入、筆記試験、グループディスカッション

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／事務処理テスト／一般教養・知識
内容	独自のもので、難易度は高くなかったですが、問題量が多く、解ききれない人がほとんどです。スピードと正答率の両方を合わせて評価されるとのことでした。照合の問題は、他の試験では受けたことはありませんでしたが、シンプルな間違い探しで、事務処理能力を問われていると思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	個人面接（１対１）：ロールプレイング（接客の適性を見られている）、英語の学習経験について、志望理由など最終面接（２対１）：英語６：日本語４くらいの割合でした。なぜベルリッツか、これまでの経験とそこから学んだこと、将来的に何がしたいか非常に和やかな雰囲気で、時間をかけて深くお話を聞いてくださいます。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ロールプレイング。社内の３部署の部長になりきって、予算の割り振りを行うというもの。内容としては難しめですが、主体性や臨機応変に対応できるかなどが見られていると思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会を通して

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	人事部の方々が非常に優しく、一人ひとりの能力よりも人柄や意思を見てくださっているという印象です。もちろん英語を日常業務で使用するので英語力があることは前提だと思いますが、それプラスアルファでそれぞれが何を持っていて、何をしたいのか、などを見てくださっていることが伝わり、この企業の方々とお話をするのが楽しかったです。特に、最終面接の前に個人面接のフィードバックをいただけて、それがとても励みになりました。また、選考フローが短く、はじめの会社説明会から３週間で内定をいただけたのが非常に良かったです。
アドバイス	単に英語ができて、英語を使う仕事がしたいから、というよりも、それを使って何がしたいかが明確である方が良いと思います。また、他の企業よりももっとホスピタリティやマナーを重視している印象なので、リラックスして笑顔を忘れないことが大切かなと思います。

よかった点

人事部の方々が非常に優しく、一人ひとりの能力よりも人柄や意思を見てくださっているという印象です。もちろん英語を日常業務で使用するので英語力があることは前提だと思いますが、それプラスアルファでそれぞれが何を持っていて、何をしたいのか、などを見てくださっていることが伝わり、この企業の方々とお話をするのが楽しかったです。特に、最終面接の前に個人面接のフィードバックをいただけて、それがとても励みになりました。
また、選考フローが短く、はじめの会社説明会から３週間で内定をいただけたのが非常に良かったです。

アドバイス

単に英語ができて、英語を使う仕事がしたいから、というよりも、それを使って何がしたいかが明確である方が良いと思います。また、他の企業よりももっとホスピタリティやマナーを重視している印象なので、リラックスして笑顔を忘れないことが大切かなと思います。

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