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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 履歴書とほぼ同じ形式
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 ・10分程度の会社紹介のビデオ観賞
・副理事長挨拶
・人事担当者によるパンフレットに沿った会社概要
・筆記試験(一般常識)+アンケート記入(合わせて60分)

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 記述式
内容 ・1次試験の筆記は一般常識テスト
・2次面接時:教材研究センター志望者のみ専門科目試験
 (大学入試程度の試験を一科目選択する(60分))

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ◎2次面接:
 ・志望動機,
 ・受験勉強はどのように頑張ってきたか?,
 ・どんな仕事をしていきたいか
◎役員面接:
 ・大学での研究内容を簡単に説明
 ・どんな仕事をしていきたいか?
 ・なぜ教員ではなく教材作成を希望しているか?
 ・希望勤務地の確認
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 (1次試験時)
「5人で旅行に行くことになりました。どこに行きたいか話し合って決定してください。」
その理由を合わせて代表者が2分程度で発表する。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ・ホームページの比較
・他の予備校や会社の教材を比較
・近年の大学入試状況の調査

内定(内々定)

通知方法 採用HPのマイページ

コメント

よかった点 ・人事の方や面接担当者の方々がとても丁寧で親切な方でした。そのおかげで面接も落ち着いて受けることができ,自分のことを引き出してくれるような面接になりました。
・採用結果の連絡がとても早く,予定が組みやすかったです。
アドバイス 私の場合は「やりたいことが最初から決まっていた」という点が,恵まれていたのだと思います。
「一生をかけてやりたい」ということを見つけるのは本当に難しいと思います。ですので,自己分析はじっくり時間をかけて早い時期からやっていくことがいちばん重要であると感じました。また,同時に「どんな職種があるのか?」も調べていくと自分のやりたいことのヒントが得られるかもしれません。
夏休み初期あたりで「自己分析・職種調査」を簡単に始めてみるといいと思います。

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サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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