ネオキャリアの夏インターン体験記(採用コンサルタント)_No.6873

ある企業の新卒採用の課題を見つけ、改善する

グループワーク
ヒアリング
社員フィードバック
プレゼン

社員の方が本気で我々学生に向き合ってフィードバックしてくださった。

人事の方から個別面談のご連絡

大学名
グループワークに取り組む姿勢

非常に和やかな空気であったが、私たちへのフィードバックは、自分では気付けない強みや課題を指摘してくれるものであったため、非常に成長を実感できた。ニックネームで呼び合うなど、非常に明るい雰囲気が印象的であった。

本当の意味での顧客目線のご提案を学んだ。顧客目線とは、顧客を思いやるのではなく、顧客の立場から思考することなのだということは大きな学びであった。また、相手から聞き出したい情報を得るには、どのような意図背景で質問しているのか相手に示すことが重要であることを体感したり

事前にこのインターンを通してどう成長したいのか、具体的な行動目標を持てると自分の成長に大きく繋がる。その目標を基に主体的にワークに取り組むことが出来れば、他のインターンや就職活動に活かすことが出来るだろう。