ネオキャリアの夏インターン体験記(ビジネス職)_No.9777

採用する際の課題とそれに対しての改善策について議論の行う。

最初に少しだけ座学を行い、その後採用段階で発生する課題とそれに対しての改善策について議論を行う。また、後半ではその議論に対してのフィードバックを頂くことが出来る。

業務内容について理解を深めることが出来たから。また、分かりやすいフィードバックを頂くことが出来て、自分たちの議論に足りない部分はどのようなものであるのかを再確認することが出来たから。

基本的なフレームワークを使用して議論を進めることが出来たから。また、しっかりと自分の意見をロジカルに説明して発言する人が多いという印象を受けたから。

質問に対し分かりやすく説明してくださったり、ロジカルにフィードバックを頂くことが出来たから。

実際にやっている業務内容や強みを持っている事業領域などを再確認することが出来たから。

非常にレベルの高い学生と議論を重ねる中で、自分の発言でどの部分が伝わりずらいのか、逆に良かった部分は何かを見つめ直すことが出来たから。

最初に座学もあり、グループワークもすることが出来たので当社について多くのことを習得することが出来たと感じたから。

採用というはんいで、新規事業×マーケティングの視点をもって様々な議論をすることが出来た。その中で、自分に足りなかった、「自分の考えを分かりやすく人に伝える」という言語化の部分についてフィードバックも頂けたことで、非常にレベルが上がったと感じた。

今回のインターンでは採用について非常に深い知見を得ることが出来る機会であると思います。今後就職活動を行う中でも非常に有意義な時間になると思います。また、優秀な方々と実際に議論する部分も良いと思います。参考になれば幸いです。