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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 個人の性格をアピールするもの。話し方や聞き方を見ていると思われる。

リクルーター

接触 リクルーター面談で内定まで
面談内容 その就活生によってタイプ別に、リクルーターも変わるらしい。自分に似ているタイプの人がつく。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 集団面接はライフチャートを書き、自分の人生の浮き沈みについて解説し、ほかの就活生の質問に答える。

個人面接は
・学生時代がんばったこと
・ネオキャリアに入ってやりたいこと
・会社への質問はあるか
などテンプレートなものしか出ない。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 三次フローは課題解決型のグループワーク。積極的な発言、間違いはきちんと認め謝ること。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 パンフレットが毎回くばられるため、見ておくと良い。

内定(内々定)

通知方法 その他

コメント

よかった点 選考日を調整しやすかった、さらに選考結果が早い。

ネオキャリアの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからネオキャリアを志望する後輩へのエールになります!

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