2014年卒NEC通信システムの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

NEC通信システムの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからNEC通信システムを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会時に軽いグループディスカッションを行う。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
内容	説明会通過後にSPI3(テストセンター)、最終面接前にTAL

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	みんなの就職活動日記にある内定者日記にあるような質問がほぼそのまま出るため、予習していくと良いと思う。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	まず、グループワークを見ている社員様の人数が少なすぎるため、ワークを評価しているのか怪しいことを前提とする。ワークは2，3あったが、それぞれ10分程度の短いもの。 1つは、NEC通信システムの強みを3つ考えるというもの。もう1つは、会社の略称であるNCOSという文字のパズルを時間内で完成させること。これに関しては、パーツ数が絶対的に不足しているため、全班が課題を達成するのは不可能。だが、自班で完成させれば勝ちとは一言もアナウンスされない。最初のアナウンスで、他の班も仲間だという設定を知らされることを忘れてはならない。つまり必ず他班と協力しなければならない。欲張って自班のみで完成させようとすると必ず完成せず無駄な時間を過ごすことになる。

内容

まず、グループワークを見ている社員様の人数が少なすぎるため、ワークを評価しているのか怪しいことを前提とする。
ワークは2，3あったが、それぞれ10分程度の短いもの。
1つは、NEC通信システムの強みを3つ考えるというもの。
もう1つは、会社の略称であるNCOSという文字のパズルを時間内で完成させること。これに関しては、パーツ数が絶対的に不足しているため、全班が課題を達成するのは不可能。だが、自班で完成させれば勝ちとは一言もアナウンスされない。最初のアナウンスで、他の班も仲間だという設定を知らされることを忘れてはならない。つまり必ず他班と協力しなければならない。欲張って自班のみで完成させようとすると必ず完成せず無駄な時間を過ごすことになる。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会時まではまったくしなかった。採用パンフを見て研究した。最終面接前に社員交流会を開催してくださるため、パンフやHPでわからない点はそこで聞く機会がある。

内定（内々定）

拘束や指示	合格の場合、もう1回会社に行く必要があるが、内々定の承諾期間を1か月も取って頂いた。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	最終面接前に社員様に質問する機会がある点。説明会を抜けば、選考フローが2回で済む点。（合格した場合、もう1回行く必要がある）選考合格後だが、どうして合格なのか理由を教えてくれた点。
よくなかった点	電話では内々定（あるいは選考合格）とは言われず、「面談をしたい」とぼかす点。
アドバイス	NEC通信システムでは最終面接前にTALというパソコン上の適性検査を受けました。 TALは、存在を事前に知っているか否かが非常に大きく影響します。(冗談でなく、対策を知っていればほぼ確実にクリアできるものです。) もし最終面接に進まれるのであれば、TALをネットや本で調べてから行くべきです。 TALは他社(特にNTT系)などエントリー時に広く導入されています。簡単に対策ができるので、就活の最初の段階で対策をして損が無い(コスパ高い)と思います。

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

NEC通信システムの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからNEC通信システムを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。