2005年卒アチーブメントの選考対策情報詳細 (2024/08/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	簡単なウェブでのエントリーです。すぐ終わります。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	セミナーは選考と関係なく、毎回内容が異なります。アチーブメントが手掛ける研修を学生用にアレンジして、学びと気付きを与えてくれるとても内容の濃いものです。それ故に何度も足を運ぶ学生は多くです。就職活動中の自分にとって自分の将来や夢、その手段を考えさせられるとても有意義なものでした。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	アチーブメントの選考の特徴はアチシップと呼ばれる採用直結型のインターン制度です。3日間と前後2日（オリエンテーションとプレゼンテーション）の計5日ですが、その中で学生と企業の両者がお互いを良く知り合う機会になっています。インターン終了後に両者が納得してから面接のステップに進む形になります。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	アチシップ（インターン）は3～5人程度のチームごとにミッションが与えられます。アチシップ期間中は毎日がディスカッション、グループワークです。めちゃくちゃ楽しいですけどね。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	6人以上の社員と会った
内容	アチシップ期間中にほとんどの社員と接触することができます。とても色々な方がいます。どの方も熱いですけどね。

企業研究

内容	気がつけばここに辿り着いたといった感じです。人材業界を大きく分けて採用（紹介・派遣・新卒…）と教育があります。人材教育に興味がある人は是非アチーブメントを知ってください。

内定（内々定）

拘束や指示	サプライズです！！
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	全て見せてくれます。学生と企業のミスマッチングは起こり得ないというくらい両者を知り合う機会は多いです。なぜなら一度落ちても再チャレンジできるのです。それだけに人にこだわっているとも言えるのでしょう。アチマップ（セミナー）、アチシップ（インターン）は学生にとってとても学びや気付きが多く、本当に楽しいです。そして何にも変えがたい仲間と出会うことができます。仲間は本当に宝です。
よくなかった点	人手が不足している感は否めません。それ故に学生の数を制限しなくてはいけなくなると残念です。それでも何度も何度も開催してくれているのは有り難いです。
アドバイス	どんどん色んな人にあって自分をさらけ出していくと良いと思います。何があっても落ち込まずに前向きに頑張りましょうよ♪

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