2006年卒JALスカイ東京の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

JALスカイ東京の選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	全部で5問ありました。（150字以内）「人と関わる上で大切にしていること」「今自分に不足していること」「仕事をする上で一番大切にしていること」「行動特徴。自分が把握している点と周りから言われる点」「これまでに経験した仕事から学んだこと」
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	それほど難しい内容ではなかったように思いました。問題数も多くありませんでした。英語も英検2級を取得していれば解ける範囲だと思いました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次。面接官2名。受験者4名。20分。自己PR。仕事をする上で心がけていたこと。実際に働く上で大切にしたいこと。今はまっていること。 2次役員面接。面接官5名。受験者5～6名。30分。 30秒で自己紹介と志望動機。主にESに沿っての質問。両親は賛成してくれているか。一人暮らしをやっていけるか。体力はあるか。など。和やかな雰囲気の中にも、時折するどい質問をしている感じを受けました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	エアステージ。HP。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	受験者の緊張をほぐすように、試験前には音楽をかけて下さいました。受験者同士であいさつをするなど雰囲気が良かったことが印象に残っています。
アドバイス	面接の際の質問はそれほど答えにくいものはなかったのですがだからこそ印象に残るように、工夫して答えることが大切だと思いました。あとは周りの話をしっかりと聞く姿勢は必須だと思います。ライバルであることは確かですが、自分だけが受かろうという気持ちではなく、一緒に良い雰囲気を作ることを心がけると緊張もほぐれていいのではないかと思います。

よかった点

受験者の緊張をほぐすように、試験前には音楽をかけて下さいました。
受験者同士であいさつをするなど雰囲気が良かったことが印象に残っています。

アドバイス

面接の際の質問はそれほど答えにくいものはなかったのですが
だからこそ印象に残るように、工夫して答えることが大切だと思いました。
あとは周りの話をしっかりと聞く姿勢は必須だと思います。
ライバルであることは確かですが、自分だけが受かろうという
気持ちではなく、一緒に良い雰囲気を作ることを心がけると
緊張もほぐれていいのではないかと思います。

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