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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 一次は和やかでした。
志望動機や自己PRなど、一般的な質問。

最終面接は少々厳しい雰囲気でした。
ESから少し質問され、他は考え方を問われるような質問でした。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 お題に対して、全員で答えを出して発表。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った

企業研究

内容 OG訪問がかなり大きかった。

内定(内々定)

通知方法 採用HPのマイページ

コメント

よかった点 案内して下さる社員の方々はとても優しい雰囲気でした。
よくなかった点 面接の回数が少なくて、想いを伝えきるのが難しい。
アドバイス 航空会社の採用はほんとに長期戦です。志望者数も多く、会場で圧倒されたり、不安になることもあると思います。しかし、弱気にならずに、前向きに、明るく笑顔で挑戦してください。あきらめなければきっと大丈夫です。

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