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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望動機
最も感謝を表した出来事
10年後の自分像
写真についての説明
健康状態
自由記述
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 英語/数学、算数/国語、漢字
内容 数学はSPIとは全く違い、対策しようがないと思いました。
国語は対義語や同義語
英語は20分の簡単なものでした。
全て難しくはなかったですが、時間が足りず最後までできていなかった人がほとんどでした。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 1次 GD
2次 志望動機、一番困難だったこと、チームワークについて、逆質問
3次 学生時代頑張ったこと、JALのグランドスタッフである理由、5年後10年後自分はどうなっていたいか、最近気になる政治経済のニュース、内定状況など

気になるニュースは深く聞かれた際答えられませんでしたが、内定を頂いたのであまり関係ないのではないかと思います。2次面接はものすごく和やか、最終面接は圧迫でした。しかし、どの面接官の方も一人一人しっかり耳を傾けてくださっていました。面接を通して志望度が高まったので、本当に人がいいと思います。
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 旅行プランの作成

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 本、実際に利用する、インターネット

内定(内々定)

拘束や指示 日時指定のWEB上での一斉発表と伺っていましたが、内定者には電話がかかってきました。
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 人が本当に親切でした。面接官の方も受験者の方もホスピタリティ溢れる方達ばかりです。社員の方との距離が近いと思います。
よくなかった点 異例の電話での内定通知で、混乱を避けるため、WEB上での発表の日まではインターネットでの書き込みを控えて頂きたいと伺いました。しかし書き込んだ方がいらっしゃったので、まだ電話がかかってきていない受験者の方は混乱されていました。
アドバイス 自分はなぜ今この選択をするのか、なんでなんでなんでと突き詰めて考えることで、軸がはっきりとし、自分がブレません。そうすると何を聞かれても自信を持って答えられるようになります。
また、面接後は必ずフィードバックをしてください。私ははじめの方はボイスレコーダーをポケットに入れて面接を受けていました。気づいていない癖がわかります。
就職活動を大それたものと思うのではなく、まずは一つ一つの行動に目的意識を持って、理由付けし、知ってるようで知らない、説明できるようでできない自分のことをしっかり見つめ直すことから始めるのがいいかと思います。

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