2005年卒スターティアの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	履歴書のみ

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

接触	始めに、1回だけ会った

形式	Webテスト
課目	性格テスト

雰囲気	和やか
質問内容	自己紹介、将来の夢、なぜこの会社か、他の会社の選考状況、なぜこの職種かなど
回数	3回

内容	疑問に思っていることをすべて質問

OB／OG訪問は	しなかった

内容	インターネットで徹底研究

通知方法	電話

よかった点	面接の段階でよいところだけでなく、不満なところもすべて語ってくれた。若い社員の意見も聞けた。
アドバイス	内定をもらって終わりではなく、本当にその会社に納得し、働くことができるかまでしっかりと考える。周りからの焦りはプラスに捉え、自分に負けずに納得いくまで続ける。

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卒業年：

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