2006年卒スターティアの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

スターティアの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからスターティアを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	毎回の面接のたびに、アンケートという形だが、志望動機や自分の強み、また弱み、なぜそう思うのか、その解決法は、夢について、など書いて提出した。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	あらかじめ回答を用意していても通用しない質問から、一般的なものまで、様々だった。しかし、その一般的な質問にも嘘や見栄は見破られると思った。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	HP、インターネットのみ。面接のたびに、沢山質問する機会があるので、選考を通じてこの会社についても知っていき、自分がその中でどう働いていきたいかも、徐々に固まっていった。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	・どの会社よりも学生に丁寧で、きちんとした対応をしていた。・「学生がより自然な姿を見せられるように」と工夫を凝らし、面接の回数も多いことで、よい所も悪いところも正直に見せることができた。・面接のたびに違う社員の方に会え、質問もさせていただく機会があった。・社長とも沢山話ができた。
アドバイス	・自分の知っている会社、興味ある分野、できると思っていること、全てが狭い視野で見ているもの。本当は思っているより遥かに広い。だから、思い込みに囚われないでとにかく動いて視野を広げてほしいとほしいと思います。・早めに、止まらずに、しかし自分のペースで、「続ける」ことが大切だと思います。・選考で落ちてしまった時にも、自分に言い訳をせず、素直に自分と向き合い反省することと、「その会社はあっていなかった」と開き直り前を向くこと、どちらも必要で、そのバランスも大事だと思いました。

よかった点

・どの会社よりも学生に丁寧で、きちんとした対応をしていた。
・「学生がより自然な姿を見せられるように」と工夫を凝らし、面接の回数も多いことで、よい所も悪いところも正直に見せることができた。
・面接のたびに違う社員の方に会え、質問もさせていただく機会があった。
・社長とも沢山話ができた。

アドバイス

・自分の知っている会社、興味ある分野、できると思っていること、全てが狭い視野で見ているもの。本当は思っているより遥かに広い。だから、思い込みに囚われないでとにかく動いて視野を広げてほしいとほしいと思います。
・早めに、止まらずに、しかし自分のペースで、「続ける」ことが大切だと思います。
・選考で落ちてしまった時にも、自分に言い訳をせず、素直に自分と向き合い反省することと、「その会社はあっていなかった」と開き直り前を向くこと、どちらも必要で、そのバランスも大事だと思いました。

スターティアの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからスターティアを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。