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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 各自の履歴書
形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 きれいめの服装
内容 インターンシップから二次のGDに進みました

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 性格テスト
内容 インターンシップ終了後に受験しました

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ゼミや大学選びの理由
就活の軸
スターティア の弱み
インターンに参加した際に提出したアンケートからも、どういうことを学んだ?など
基本的に提出した履歴書に沿って聞かれます

最終は社長と雑談でした
ビジョン、あとは人柄を見ているようでした
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 良い企業とは?
漠然とした題材にどれだけ対象を合わせて、答えを導き出せるかというものでした。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ホームページ、インターンシップに参加

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 結果の連絡は期日内にくる
専攻のスピードが早い
よくなかった点 人事、役員クラス、社長以外とは会う機会がない
アドバイス 人事の方が魅力的です。
面接官が少し真顔だなと感じることは多かったですが、こちらが笑顔で話していると後半は自然と笑ってくれたり、和やかに進めることができたと思います。自分らしく自然体でいれば大丈夫だと思います。

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  • 2005年
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