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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 企業紹介、先輩社員・内定者との対談
内定者との対談では、面接の内容や様子を知れてとても参考になりました。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 記述式/作文/Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/論作文/性格テスト
内容 WEBテストは、最終面接に進む学生のみが受験しました。(GAB)

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 個人面接1回、集団面接3回
志望動機・自己PR
アルバイトで大変だったこと、収入と使い道
家族構成・父親の職業
ゼミ・卒論の内容
気になるニュース
長所・短所について
成績について
サークルについて
※人によって聞かれる事が違いました。
回数 4回

グループディスカッション・グループワーク

内容 学生5、面接官1(40分)
「若手社員のストレス発生の原因と、それを解消するための方法とその効果について」
司会・書記・タイムキーパー・発表者を決めました。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ホームページを見たり、セミナーに参加したりしました。

内定(内々定)

拘束や指示 他の内定先を辞退し、入社意思を固め3日以内に連絡する。
通知方法 電話
タイミング 予定通り

コメント

よかった点 ・面接重視のところ
・筆記試験から内定まで1ヶ月で早く終わったこと。
よくなかった点 ・圧迫面接のときがあったこと。
アドバイス 面接ではゼミのことなど深く突っ込まれるので、勉強してきたことを整理しておいた方がいいと思います。
圧迫されても、笑顔でハキハキとしていれば大丈夫です。
筆記試験で落ちてしまうと勿体無いので、早めに筆記対策しておいた方がいいと思います。
頑張ってください!!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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