2013年卒スマイルズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書の形式は自由（既存のものでも、手作りでも可）で、本社まで送付とのことでした。東京まで遠距離でしたが、本社へオリジナルの履歴書と作品ポートフォリオをお渡ししに直接お伺いし、人事の方のご配慮でそのまま個人面接を受けさせて頂きました。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	内容は企業紹介です。とても誠実で、一生懸命伝えてくださり、拝聴しているこちらも自然と笑顔になりました。説明会後に記入したアンケートは最終面接まで関わっていました。

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	私はグループディスカッションを飛ばしての個人面談から始まりました。一番最初にお会いした人事の方が内定まで支えてくださいました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、今後5年後、10年後のビジュアルを中心に一時間ほど。自分がこの企業で働いているビジョンを具体的に想像できるか、それを実現できる力があるか、その理由は。など。芯が通っていないものや、上辺だけのものは簡単に見透かされます。雰囲気はお茶を出して頂けて、とても和やかな雰囲気ですが、正々堂々と誠実に向き合ってくださるので、かなり厳しいお言葉を頂く場合もあります。自身の成長に必ず繋がるので、粘り強く、根気強く頑張りましょう。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPやSNSのチェックや、直接お店に行ってみたり、人事の方に電話で質問させて頂いたりしました。

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接のその場で直接言い渡されました。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の方が、親身になって応援してくれます。自分から積極的に話しかけて、一生懸命熱を伝えれば、その分きちんと応えてくれます。一見ポーカーフェイスですが、学生に対して熱意を持って接してくれる、とても誠実な方です。
アドバイス	自分が何をしたいのか、等身大で考えて、かっこつけずに本心で話すことが大事だと思います。面接と言っても、相手は人間です。自分のスピーチを聴かせるのではなく、会話やその場を楽しんで「この人と働きたい！」と感じてもらいましょう。

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