2017年卒ビッグモーターグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明会、グループワーク。一番最初に社員の方が周りに立っていて、説明会を受けている様子から選考が始まっていると言われた。グループワークは実際のお客様からの意見カードみたいなのを見て、営業としてどの時期にどのようなことを行えば車が売れるのかを考えるもの。実際に選考に絡んでいたかは不明。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	集団: ビッグモーター7つの要件についての意見、あなたがありがとうと言われた経験個人: 興味がある理由、7つのテーマから一つ選んで5分スピーチ、お客様から信頼を得るためにどうするべきか、軸、営業以外で興味のある職種、将来像
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	お客様からの意見について考え、自分はどのような行動をとるべきか考えるもの。発表あり。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	採用ホームページ、説明会、パンフレット

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	面接が和やかで話しやすかった。内定はその場で出ます。
よくなかった点	大量採用のため、期間が長い。
アドバイス	様々な業界を幅広く受けるのもいいですが、キャパオーバーにならないよう自分で見極めることも必要です。何度も説明会や面接に参加して、自分なりの着目点を探してください。あとは、楽しんでください。

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卒業年：

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