2017年卒ビッグモーターグループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の人による企業説明。その後グループディスカッションによる選考を行った

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接、会社の特徴となるキーワードを使って、写真にビッグモーターをプレゼンする。二次面接、今まで自分が頑張った事を予め用意して、人事にプレゼンする最終面接、就職活動において、自分が大切にしている価値観と、それにビッグモーターが合っているのか、他の選考を受けている会社と比べてどうなのかの確認
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	実際にあった、お客様に感謝された社員がどのような対応をしたのかを予想して、それを発表する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会や人事の人に面接の度に質問して理解を深めた。また、一度も店舗に行ったことが無かったので、実際に店舗まで足を運んで、働いているスタッフに直接質問した。

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接の後、「少し待ってて」言って部屋を出て行ったので、待っていたら。数分後、私の名前の入った名刺を渡されて「内定おめでとうございます！」とその場で報告を受けました。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	圧迫面接ではなく、かと言って緩すぎずに、程よい緊張感の中で自分を表現できました。面接官の人はしっかりと目を見て話を聞いてくださる事も、緊張感と共に安心感がありました。あと本社が白を基調としたデザインでめちゃめちゃ綺麗です！
よくなかった点	特にありません。
アドバイス	たくさんの事に興味を持ってください。何でもいいから説明会に参加する。隣の人に志望動機を聞いてみる。その中で「ココは違う…」と思うだけでも、仕事の候補を絞る材料になれます。「ココが良い！」と思えた会社の共通点を探せば、自分の軸が見えてくると思います。その軸を、正直に面接の時にぶつければ、気の合う面接官にきっと内定をもらえます！ただし言葉は選んでね。

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