2009年卒カナオカの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

カナオカの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからカナオカを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望理由、自己PR ・ポートフォリオ、課題について・あなたにとってパッケージとは・当社の印象・当社の直した方がいいと思うところ・他の就活状況・仕事や会社についての質問があれば　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	同じ業界の色々な会社のセミナーに行って比較した。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	学生一人ひとりの事をきちんと考えてくれていると感じました。「あなたを○○な所で評価しているので次の選考に残しました」と毎回言ってくれたり、次回選考のアドバイスをしてくれたり。温かく信頼できる会社だと思いました。面接開始から内定までが早いのもよかったです。
アドバイス	早めに動いて損はないです。業界絞らず興味のある会社にはどんどん足を運んで、実際に社員を見て、話を聞く事が大事です。何か変だな…と感じる会社は、社員の様子を見ていると分かるものです。自分に合う会社は必ずあるので、失敗してもめげないで、反省を生かして頑張ってください。様々な人に出会えて、楽しいこともありますよ。

よかった点

学生一人ひとりの事をきちんと考えてくれていると感じました。
「あなたを○○な所で評価しているので次の選考に残しました」と毎回言ってくれたり、次回選考のアドバイスをしてくれたり。
温かく信頼できる会社だと思いました。
面接開始から内定までが早いのもよかったです。

アドバイス

早めに動いて損はないです。業界絞らず興味のある会社にはどんどん足を運んで、実際に社員を見て、話を聞く事が大事です。
何か変だな…と感じる会社は、社員の様子を見ていると分かるものです。

自分に合う会社は必ずあるので、失敗してもめげないで、反省を生かして頑張ってください。
様々な人に出会えて、楽しいこともありますよ。

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卒業年：

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