2008年卒俄[にわか]の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	セミナーで配られる用紙に記入。証明写真を持参して貼付。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	先輩社員のお話、社長のお話、人事からのお話など。みなさんの雰囲気がとても穏やかでよかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	国語・文章題が2問。算数・計算問題。SPIの形式の問題もあった。性格テスト・具体的な経験を思い返しながら記入。次の面接で使用される。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次（グループ）学生6 対面接官2 　　　　　　「今はまっていることは？」　　　　　　「京都についての印象は？」等二次（個人）学生1 対面接官2（社長と人事）（性格テストで答えた項目について）「どういったことがあったか」　　　　　　「どんな風にそれに取り組んだか」　　　　　　「どんなことを学んだのか」（履歴書に書いた項目について）「どんな努力をしたのか」等性格テストは具体的に考えながら解く方がいいです。かなり突っこんで聞かれます。三次（個人）学生1 対社長1　　　　　　　「他社の選考状況は」　　　　　　「内定を出したらどれくらいの確率で入社するか」　　　　　　「どんな社会人になりたいか」時間としては15分程度。あとは雑談でした。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ等

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考結果がすべてメール（リクナビ）に届いたこと。合否関わらず連絡する、としていたこと。
よくなかった点	選考の時間が指定だったので他社と重なったときは困った。面接前は待機する部屋がないので若干寒かった。
アドバイス	心からの言葉で自分を伝えるのが一番いいと思います。将来のビジョン等はしっかり考えておいた方がいいです。よく聞かれました。自己分析は私はあまりやっていませんでしたが、いろんな企業を回るうちに自分を見つめることができるのでそれが一番いい自己分析になったかと思います。ですので、できるだけ多くの企業を周り、たくさんの方と出会うといいと思います。

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