2006年卒豊通ヒューマンリソースの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、趣味、成績、など一般的なことです。ただし成績は単位数まで聞かれるので事前に調べておくことをお薦めします。（でも成績はそんなに重要ではないかもしれません）
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	派遣先である豊田通商の紹介や、派遣先での業務内容でした。わかりやすく、説明会の帰りにGDの予約をしました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／事務処理テスト
内容	SPIです。正確な処理ができるかを問うものでした。算数は特に、それだけ早く、しかも正確に解けるかが勝負です！内容的には難しくありませんので、あせらずとにかく「早く・正確に」です。筆記でも絞られるようですのでがんばってください。私も必死になってやりました。。。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PRと、自分のいい所、学生時代に一番がんばったことなどです。一次面接で思いっきりアピールしてください！！ここは人物重視なので、明るく元気にいってください、いつもの自分で面接をうける事が一番の近道。逆に、リラックスできないと厳しいです。自分の魅力を出してください。最終の役員面接でも、個性をだしたほうがいいと思います。困ったことは聞かれませんよ。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ここの選考は、筆記の前にGDでした。テーマはその回によって違います。10人くらいで、一つのテーマについて話し合います、最後に結論を出します。雰囲気はとてもいいです。元気にがんばるのがいいと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社自体の研究に加えて、派遣先である豊田通商の研究もしました。働く場所が豊田通商なので。。。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	連絡がとにかく早いです。GDでも面接でも、合格したら次の日、遅くても2日後には連絡があります。（筆記はもうすこしかかりましたが）
よくなかった点	選考を通して、「合格者にのみ連絡」って言うのが不安でしたね。最終まで残っても落ちたら連絡ないです。ちょっと寂しい感じがしました。
アドバイス	やはり、「縁がある」と言うのは本当だと思います。面接を受けていくうちに「この会社は自分には合っていない」と感じた会社は例え最終まで残っても落ちたりします。面接で一番自分を認めてくれて、自分の価値観を受け入れてくれた会社が「縁のある会社」です。私はこの会社の面接でそう思いました。

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卒業年：

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