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選考スケジュール

2012年 2013年 2014年
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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 説明会に参加すると、エントリーシートを頂けるというスタイルでした。
基本項目以外に
・志望動機、入社後にしたい仕事
・学生時代に特に力を注いだこと
・企業選びのポイント
・資格
について記入するものでした。
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 企業紹介と社員との懇談

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・志望動機
・大学で学んでいること
・10年後どんな人になっていたいか
・人からどう思われているか
・アルバイトについて
・今まで困ったこと
・部活動について
・長所、短所
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 大型客船が嵐で沈没寸前。救命ボートに乗れるのは自分以外に3名だけ。
12名の乗客から誰を救うのか選んでください。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 個別の説明会にとにかく参加するようにしました。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 面接のとき、自分の番を待つ間に採用担当者がずっと相手をしてくださります。学生のいい所を引き出した上で判断したいという気持ちから、面接担当者もまずは他愛ない話から会話をスタートしてくださり、とにかく自分らしさを全力で伝えることができる環境が整っていました。
また、採用に関係のない社員さんと鉢合わせることがあったときも、「がんばってね」等の優しい言葉を掛けてくださる方ばかりでした。
説明会やグループディスカッションも、就活生のことを1番に考え、どんな小さなことでも”何か”を持って帰ってほしいという強い想いを感じるものでした。
アドバイス まずは自分のことを知ってください。
自分はどういう人間で、だからこのときはこんなことをして、今はこういう状態なので、この先こういうことがやりたい、できると思いました。
というように、きちんと言葉にできるようにしてください。
「自分のこともわからないような人に、大事な会社の仕事をお願いできますか?」
私はこの言葉を聞いて、とにかく自分を知ること、そして伝えることに1番力を注ぎました。
人に聞いたり、過去を振り返ったり、方法はたくさんあると思います。その中で、自分のいい所はアピールする、悪い所は改善できるならするし、改善途中でもいいと思います。
あとは、より多くの人から話を聞くことをオススメします。興味のない業界や企業でも、話を聞けば何かプラスになることはあるかもしれません。
私なんか、僕なんか、みたいに感じてしまう方もいるかもしれません。
本当に就職できるの?という不安もあると思います。
けれど、出来る限り考えるのはやめましょう!
マイナスなことを考えてる時間なんてもったいないです。
前を向いて、ニコニコしながら就職してください。
そんなあなたの方が、きっと魅力的だと思います。
みなさんの就職活動を、心から応援しています。

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あなたの就活体験は、これから豊田自動織機ITソリューションズを志望する後輩へのエールになります!

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