2007年卒ANAテレマートの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機・ANAにあったらいいなと思うサービス・学生時代に頑張ったこと
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	映像による会社説明と社員の方3人（それぞれ立場の違う方たち）が学生の質疑応答に答えて頂くような形式でした。時間にして40分程度だったように思います。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	役員面接が終わった後に少しお話しました。「これは面接ではないのでリラックスして下さいね」と優しく言ってくださいましたが、聞かれた内容はなぜANAテレマートを志望したの？や他社状況など決して気は抜けませんでした。

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機を含めた自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと・自分を色に例えると？・自分の強みをどのように御社で生かせるか・自分が今までに受けた中で良かったサービス・アルバイト経験について（その中で電話を使った応対はあ　　　る？）・今ハマっていること・自宅から会社までの所要時間・他社の内定状況・英語力について共通して面接の後、何か質問したいことはないか聞かれました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	実際ANAテレマートで働いている知り合いにメールでやりとりをしたり、実際にANAカードデスクに電話をかけたこともありました。エアステージのANA特集は目を通すようにしていました。

内定（内々定）

拘束や指示	特にありませんでした。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	結果を「○日以降～」と言っていても大体その○日に来たこと。
よくなかった点	私は2次面接は若干圧迫というか、面接官が受験生に対して話聞いていないオーラがありました。私はめげずにじっと目を見て話をしていたのですが、終わった瞬間泣きそうでした。しかし今思うと演じていらっしゃったのかなと思います。
アドバイス	意思ある所に道は開ける。私は就職活動をしていてこれほど痛感したことはありませんでした。絶対に諦めない気持ちを持っていれば必ず面接官には伝わると思います。常に何かを吸収しようという気持ちを忘れずに頑張ってください。

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