2009年卒LINEヤフー《LINE》の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	適正検査は、この会社独自の適性検査のようなものだった。そこに内容まで書きはしないが、学生時代に頑張った事が3つほど挙げられる事が検査を受けるうえで望ましいと思う。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介や実際に働いている社員の方が質問に丁寧に答えていただけるものだった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
課目	論作文
内容	自分の考えをそのままぶつければ良いかと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	なぜこの会社、この業界なのか。これまでの経験の中で1番達成感のあったことや1番の挫折。志望動機と自分がどういう人間かを誠意を持って伝える事が重要だったと思います。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ及び企業サイトにて、会社がこれから挑戦しようとしている事や、どのような社風なのかを調べました。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	会社訪問時にこの会社ほど丁寧な対応を受けた会社は他にない。面接では本当に人を見ている感じがした。合否通知など連絡事項が非常にテンポが良い。とにかく人が良い。
アドバイス	友人や先輩の言う事は参考にはすべきだが、自分が納得出来る事が1番良い事なのは「確実」なので、あまり周りに左右されすぎるのも良くないと思います。 1番身近な社会の先輩である親に話をするのがオススメ。

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卒業年：

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