2023年卒三菱商事ロジスティクスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2021年							2022年												2023年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	パーソナル系が多め、なぜそうなのか？聞かれてもいいように簡潔に書く。最終面接まで利用されるESだと頭に入れておく
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	分かりやすく、商社系の特徴を言っているので捉える

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／性格テスト
内容	3E-pテストで性格重視な気がする

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	ガクチカ、自己PR、バイト、志望動機、会社に入って何がやりたいか？、物流について、英語力
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	業務内容、部門の違い、福利厚生、志望動機

企業研究

内容	親会社の方針を見ておく、OBOGで業務理解

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の人の対応がよい。OBOG訪問を希望する人には誰でも対応してくれる気がする。気軽に質問できる。
よくなかった点	面接は対面がほとんどだったが、交通費はでない。
アドバイス	言葉でアピールすることも大事だが、OBOG訪問など行動でアピールした上での言葉のアピールが最も強いと思う。他の業界も受けているのであれば、その業界を志望する理由とこの業界の違いを明確に説明できるようにすると深掘りされても答えられる。参考までに面接の予約枠を記載しておきます。一次面接108件、二次面接68件？、最終面接18件

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