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選考スケジュール

2007年 2008年 2009年
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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 GAB

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 「志望動機」「自己PR」「自分の強みと弊社で生かせる自分の持ち味」
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 先輩と話す。

内定(内々定)

通知方法 メール

コメント

よかった点 そのつど連絡が早かった。
よくなかった点 職種がわかりにくく、自分が何をやりたいか職種と連結したことが言えない点。
アドバイス 早めのエントリーは意欲があると思われる点でも有利だと思う。

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卒業年:
  • 2012年
  • 2010年
  • 2009年
  • 2008年
  • 2007年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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