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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 証明写真(服装自由で自撮りでも可)と個人情報の入力だけで5分程度で書き終えるものでした。
形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 1兆円企業を目標とし全国各地に新店舗を急速に立ち上げ、事業拡大に尽力している。そのため、若手でも成績が良ければ新店舗の店長を任されるなど、ポストが多いことが述べられていました。

リクルーター

接触 リクルーター面談で内定まで
面談内容 最終面接のフィードバックと内定承諾するにあたって、不安なことことを相談する場でした。

筆記

形式 マークシート
課目 性格テスト
内容 適性検査でした。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・自己紹介 
・最近気になっていること
・志望動機
・希望職種
・なぜこの業界を志望するのか
・他社との違い
・長所と短所
・人生で一番嬉しかったこと
・人生一の失敗談は何か
・周りからどんな性格と言われているか
・尊敬する人はいるか
・逆質問5問程度
回数 1回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 企業研究は公式サイトの採用ページに掲載されている、事業内容や社員の方のインタビューを閲覧し研究しました。業界研究は競合他社の事業内容を調べた研究しました。

内定(内々定)

通知方法 メール

コメント

よかった点 内定承諾の期限が長かったこと。
よくなかった点 面接が1回しか実施されなかったので、正確に評価されているか不安でした。
アドバイス 面接は志望動機の深堀より、どんな人生を過ごしてきたか等のパーソナル的な質問が多い印象でした。
今までの人生を時系列にまとめ自己分析を徹底的にすることをお勧めします。

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  • 2017年
  • 2010年
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