2025年卒ZOZOの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

私は、学生時代からユニクロでアルバイトをしており、接客を通して多くのお客様と接する中で、ファッションの力によって人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいという強い思いを抱きました。

特に、ZOZOTOWNは豊富な商品ラインアップと高度な検索機能により、お客様一人ひとりに最適なアイテムを提案できる点が魅力です。ユニクロでのアルバイト経験で培った接客スキルと、お客様のニーズを的確に把握する力を活かし、ZOZOTOWNを通じてより多くのお客様にファッションの楽しさを伝えていきたいと考えております。
また、ZOZOは常に新しい技術を取り入れ、革新的なサービスを開発することで、業界を牽引してきた企業です。私もこのような環境で学び成長し、ファッションEC業界の未来を創造するような仕事に携りたいと考えております。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 採用サイトをたくさん読んだ。公式のYouTubeチャンネルもあるため、そこで社員さんのインタービューなども見て企業研究を行なった。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に頑張ったこと（3つ）
ESの質問の回答: 大学一年生から現在まで、軽音サークルに所属している。全学年で80人が所属する学内で最も大きな軽音サークルである。人数が多いが故に参加率の低く、部費を払ってもらえないことが問題となっていた。そこで、音楽以外のイベントを開こうと2022年の秋にスポーツ大会を企画した。私自身、一年生の時には楽器の上手な先輩は関わりづらく怖かった印象があった。そのため、音楽以外のイベントを企画した。その結果、サークルへ参加率が10%程向上し継続的に参加してくれる人が増えた。寄り添うことが心を開いてもらう鍵だと学んだ。
ESで聞かれた質問: 大学時代に頑張ったこと（3つ）
ESの質問の回答: 県が主催した、県内の大学生を募集し県内のPR動画を作成するプロジェクトに2022年〇月に参加した三人チームを組み、企画、撮影、編集まで自分たちで行う内容で、全体を通して1ヶ月程のプロジェクトだった。撮影のアポイントメントを取り、企画する中でマネジメント能力を養うことができたと考える。しかし、撮影前日にチームのメンバーが離脱し、撮影当日は他チームに合流して撮影することとなった。予定外の中でも、他チームとコミュニケーションを取り、最終的に一本のPR動画を作り上げることができた。
ESで聞かれた質問: 大学時代に頑張ったこと（3つ）
ESの質問の回答: マーケティングゼミに所属しており、その中で動物園や博物館に実際に足を運び、どうすれば売り上げを伸ばすことができるのか考えている。ゼミは3年生から始まり、約1年間所属している。施設へのアクセスや、実際に来園している人の話を自分たちで確認することで、インターネットで調べるだけではわからない改善点を探すことができた。また、経営元が発行している年報を見ることで、より詳細なデータに基づいた売り上げ向上案を談論した。この経験から、客観的なデータを用いることの大切さと実際に体験してみることの重要性を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月下旬
適性検査・テストの種類: Web-GAB/C-CAB plus
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当が一人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: より新しいZOZOのサービスについて
注意した点・感想: 全員で積極的に意見を回すことを意識した。留学生？の人もおり、意思疎通を図るのが困難だった。
選考の所要時間: 46~60分

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