2012年卒"JTB首都圏"の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	☆志望動機☆学生時代頑張ったこと☆自己PR WEBのESが通ったら、ダウンロードしてプリントアウトしたESに写真と必要事項を記入します。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明・企業紹介・社員懇談会

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	玉手箱

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次と2次は志望動機＋自己PRを2分で言い、それについて質問されたり、後は人となりをみるような質問でした。 3次4次はやや圧迫気味で、学生の考え方や、学生時代頑張ったことについて深く質問されたり、業界について、不安はないのかどうかなど質問されました。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	議題「JTBの効果的な宣伝方法について」 20分でした。最後に発表します。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	旅行に関係するニュースは少しチェックするようにしました。業界本を何度か読んで知識を得ました。

内定（内々定）

拘束や指示	面接のその場でいただきました。拘束はなかったです。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	とにかく面接が開始されると選考が早いです。翌日の時もあったので、気持ちを切らさず臨めました。
よくなかった点	大きなグループ会社なので、一人一人と親睦を図るようなアットホーム感はあまり感じられなかったかなと思います。
アドバイス	前向きに取り組むことだと思います☆とにかく面接では笑顔を絶やさずに、自分の考えを自分の言葉で伝える事です。面接が始まる前に、年上の方と話をする事に慣れた方が良いかと思います☆ 圧迫な時も、笑顔で推して、熱意を身振り手振りで伝えると必ず伝わります☆

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