年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | 履歴書のみ |
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選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
接触 | ない |
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形式 | Webテスト |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | テストセンターでの受験 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 実際には4回ですが、色々な事情で2回でした。 人事面接:志望動機、自己PR、就活状況(2、30分) 雰囲気は普通でした。ただ、短いので内容をまとめて話せる ように日頃から練習しておいた方がいいと思います。 役員面接:志望動機、自己PR、就活状況(2、30分) こちらは雰囲気は和やか。ただ、何気ない質問から核心の質 問に来るので、気は抜けないと思います。 |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | PC、会社資料 |
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通知方法 | その他 |
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コメント
その他については特になし。