2008年卒パソナキャリアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社長の講演

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンター（SPI）

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機自己PR 学生時代に頑張ったこと今凝っていること自分の短所
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会でノートを執ったくらいで、それ程しなかった。ただ、転職についての考え方は他社と比較した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	連絡が早かった。3次、4次と面接する前に人事の方から、どういう点が評価されたのかと面接に臨む際に注意することを教えてくれた。
よくなかった点	社員と会う機会がある人と無い人が居た。
アドバイス	自分が志望する企業への動機は必ず過去にあります。裏を返せば、過去に動機が無い場合は落ちます。過去と未来（志望する企業）に一貫性を持たせることが重要だと私は感じました。その自己分析ですが、一人でしても、あまり効果が無かったです。自分が言葉にすることは勿論、友人の言葉から多くのヒントをもらいました。ですから友人と本音で語り合ってください。あと、SPIは早くから真剣に取り組むべきです。これが唯一の後悔です笑。筆記で落ちてしまうと企業は会ってもくれませんから。周りへの配慮と言った点では、あまり自分に内定が出たことを公にするべきではないと思います。その時点で内定が出ていない人にとっては焦りにしかなりませんし。最後に就活はとにかく、粘り強さが大事です！説明会に足を運ぶことも、企業研究することも、自己分析することも、筆記の勉強することも… しぶとくしぶとく、継続することが最終的に内定へ繋がると思います。

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