2009年卒パソナキャリアの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	質問は3つ。覚えているのは、あなたが感じる社会の問題点。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会長が話してくれた。普通はその場でES記入らしいが、免除だった。代わりに1次面接の直前に書かされた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	1次面接後にテストセンター、最終前にオリジナルテスト。オリジナルテストはかなり難しかった。傾向としては普通。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	カウンセリングのような面接で、自分を深く見てくれた。長所、短所、挫折経験、成功談、何故人材ビジネスか？なぜ人材紹介か？業界研究はしておいて損はない。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	本を2冊。

内定（内々定）

拘束や指示	なし
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考結果の連絡が早い。当日が多かった。面接に時間をかけてくれ、最後にフィードバックもある。個人個人をしっかり見てくれている。社長との面接もある。
よくなかった点	連続日程で面接があったので、予定がいっぱいの人は大変かも。私はありがたかったが。
アドバイス	まず、多くの企業を回りましょう。そうすれば自分のやりたいこと、自分にあった会社が見つかると思います。あと、筆記で落ちるのはもったいので、対策は早めに。

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